Chaque personne reçoit une écoute et un retour respectueux.
Notre raison d’être
Remettre l’humain au centre du recrutement.
NEX Conseil RH est né d’une conviction simple : on peut être exigeant avec les talents sans jamais les réduire à un CV, et efficace pour les entreprises sans sacrifier l’écoute.
Le constat
Le système laissait trop de potentiel de côté.
D’un côté, des talents motivés et disciplinés mais peu préparés aux codes du recrutement. De l’autre, des équipes RH noyées sous les candidatures et pressées par le temps. Entre les deux : du silence, de l’incompréhension et de mauvaises rencontres.
Le potentiel se révèle par une préparation et une évaluation sérieuses.
Les étapes, délais et décisions sont communiqués clairement.
Les données et les parcours sont traités avec le plus grand soin.
Notre charte
Zéro Ghosting, concrètement
Ce n’est pas une accroche publicitaire. C’est une discipline opérationnelle qui guide chaque relation.
Accusé de réception
Le candidat sait immédiatement que son dossier est bien arrivé et comment il sera traité.
Étapes visibles
Les avancées importantes du processus sont annoncées, avec des délais réalistes.
Décision expliquée
Une réponse négative est accompagnée d’un retour constructif dès que possible.
Suivi après la rencontre
L’accompagnement continue lors de l’intégration pour créer les conditions d’une réussite durable.
Faisons du recrutement une réussite pour tous.
Que vous soyez candidat ou recruteur, il y a une place pour vous dans l’approche NEX.